Karina Tewes

Kursus fjernes maj 2024. 

I løbet af 2020 kom det frem i medierne, at mange arbejdspladser har været hæmmet af sager, der har omhandlet seksuelle krænkelser. Krænkelser og chikane er ikke kun med til at skabe mistrivsel, men det kan også skabe sygefravær og et usundt arbejdsmiljø.

Kurset giver dig et 360 graders indblik i, hvorfor Metoo-sager opstår og hvordan de kan forebygges. Det gennemgår den lovgivning der tildeler arbejdsgiver ansvar for at skabe et arbejdsmiljø, der ikke indeholder uønsket og krænkende adfærd og som giver kvinder og mænd lige vilkår. Udover at håndtere det juridiske element giver kurset konkrete værktøjer til at få skabt HR politikker og en arbejdskultur, der kan være med til at sikre et trygt arbejdsmiljø.

Kurset har disse overordnede formål:

• Give dig et indblik i, hvad der rent juridisk udgør krænkende adfærd på arbejdspladsen og hvorledes det godtgøres.
• Gennemgå trin for trin og give dig inspiration til, hvad der kan tages højde for i HR politikken.
• Tildele dig kommunikative og konkrete værktøjer samt indsigt i den kommunikative kompleksitet mennesker imellem, der kan skabe et trygt arbejdsmiljø og en dialogbaseret tillidskultur.